西安中地環境科技有限公司努力創造輕松和諧的工作氛圍，積極組織和參加各種活動以增強同事之間的凝聚力。 

一、科室文化運作 

        目前，西安中地環境科技有限公司文化運作包括： 

        激勵機制。調動所有技術人員積極性是企業文化管理的首要任務，其激勵方式有目標激勵、參與激勵、強化激勵、領導者言行激勵。通過設定一定的獎勵方式使中心人員鼓足干勁，不斷為中心創造經濟效益。 

        紀律約束機制。中心制定明確的規范和規程，落實上不走樣，將企業理念貫穿到制度、紀律與行為規范中。 

        凝聚機制。確立中心所有人員認同的企業價值觀，確立企業目標、確立企業人際關系。 

二、科室文化實現方式 

        項目晨會、夕會、周會、總結會等； 

        思想小結； 

        辦公室和走廊張貼宣傳企業文化的標語； 

        樹先進典型； 

        邀請行業權威人士進行培訓講座 ；

        外出參觀學習 ；

        定期組織文體活動、旅游； 

        中心內部開展學術交流 ；

        引進新人，引進新

【公司口號】：
 

以人為本，科學管理；質量優先，安全環保；
 

服務社會，注重成效；持續改進，誠實守信。
 

2016年7.1建黨節大合唱

春節團拜會演出

拓展培訓活動